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VIDEOS DES SOFT SKILLS

Qu’est-ce qu’une soft skill?

  • Soft skill ou savoir être désigne une compétence non technique d’une personne.
  • Les soft skills sont très recherchées en entreprise. Il existe des Compétences humaines (innées à notre personne) et des Compétences relationnelles et comportementales (acquise au cours de nos expériences, de nos formations…).
  • Une entreprise, c’est une somme de savoir-faire et d’expériences. Mais lorsqu’il s’agit de travailler en équipe, une autre composante devient primordiale : les savoir-être, aussi appelés Soft Skills.
  • Ces Soft Skills sont indispensables pour assurer la cohésion d’un groupe, garantir une bonne ambiance de travail et augmenter l’efficacité des équipes.
  • Dans ce but, Dokent a décidé de partager avec vous 12 vidéos d’initiation aux Soft Skills. Ces capsules permettront à vos collaborateurs de disposer de clés de compréhension et d’acquérir les principaux concepts de chaque thème, le tout en moins de 3 minutes.
  • Si ce contenu vous a plu, n’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement personnalisé et adapté à votre domaine d’activité.
  • Partagez ces Soft Skills avec vos équipes et n’hésitez pas à nous faire part de vos suggestions d’amélioration.
  • Chaque mois, un nouveau thème sera abordé. Cela laisse le temps à chaque collaborateur de mettre en application les différents concepts ! Chaque mois, un nouveau thème sera abordé. Cela laisse le temps à chaque collaborateur de mettre en application les différents concepts !
Soft skills

La roue des soft skills :

  • 1 - Curiosité
  • 2 - Adaptabilité
  • 3 - Créativité
  • 4 - Communication
  • 5 - Travail en équipe
  • 6 - Organisation
  • 7 - Pensée Analytique
  • 8 - Leadership
  • 9 - Gestion du Stress
  • 10 - Esprit Critique
  • 11 - Prise de Décision
  • 12 - Initiative

Pourquoi
est-ce important ?

Dans un monde entièrement internationalisé et numérisé, les Soft Skills sont d'un intérêt de premier ordre, car la société est avant tout fortement tournée vers le secteur tertiaire !
  • L’interaction sociale est centrale pour les échanges économiques et techniques => il est primordial d’écouter l’autre et de le comprendre
  • Les organigrammes s’ « aplatissent » (moins de niveaux hiérarchiques) => par conséquent, l’autonomie, l’esprit d’initiative et la flexibilité de ses collaborateurs sont d’un intérêt central pour un employeur
  • Il y a une obsolescence rapide des connaissances et des compétences techniques (désignées par le terme Hard Skills) => il convient de faire preuve d’adaptabilité, de capacités d’apprentissage élevées, et de flexibilité pour rester compétitif
Enfin, le COVID-19 et son cortège de contraintes a fait exploser l’importance des Soft Skills, du fait de contextes de travail inédits qui ont été brutalement imposées aux travailleurs.

Vidéos Soft Skills

La curiosité

Soft skills - curiosité

L'adaptabilité

Soft skills - adaptabilité

La Créativité

Soft skills - Créativité

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Nos équipes sont à votre disposition pour vous renseigner et vous accompagner dans la construction d'un projet de formation spécifique, répondant à vos besoins.

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